Studia to jeden z bardziej przełomowych etapów życia. Uczymy się wielu nowych rzeczy, poznajemy i odkrywamy świat na nowo. To nie tylko czas nauki w kontekście teoretycznym, ale to także czas, kiedy poszukując dodatkowych źródeł dochodu, zdobywamy praktyczne umiejętności w różnego rodzaju pracach. Chęć usamodzielnienia się, życia na własny rachunek oraz możliwość niezależnego gospodarowania budżetem skłania nas w kierunku poszukiwania nowych możliwości. Prace, choć może mało ambitne, a najczęściej w ogóle niezwiązane z kierunkiem studiów, umożliwiają zaspokojenie naszych małych potrzeb, a często też pozwalają żyć na własny rachunek. Każde zajęcie, choć z pozoru proste, monotonne i boleśnie uzależnione od wyników, czyli prowizyjnie opłacane uczy nas pokory, szacunku i poszukiwania nowych alternatyw. Stajemy się mądrzejsi, bardziej obyci i kreatywni. Uczymy się życia w nowym środowisku, na nowych warunkach współpracy. Mnogość rozmów kwalifikacyjnych z pewnością przyniesie oczekiwane rezultaty, kiedy przyjdzie nam zmierzyć się z potencjalnym pracodawcą pracy naszych marzeń. Poza niewątpliwym uszlachetnieniem charakteru, uczymy się także szacunku do własnej, ciężkiej pracy. Pieniądze, które zarobimy, wydajemy z większą rozwagą i rozsądkiem, aniżeli te, które łatwo wpadają na konto od rodziców. Każda praca to zatem bogate doświadczenie, z którego korzystamy przez całe życie.

Najprostszą odpowiedzią na to pytanie jest to że, zarówno wiedza jak i doświadczenie są ważne. Na studiach zdobywamy wiedzę a następnie teoretyczną wiedzę weryfikujemy z życiem i nazywamy to doświadczenie. Doświadczenie to nic innego jak dostosowanie teorii do praktyki. Najmniej elastyczni w tej dziedzinie są urzędnicy, którzy próbują dostosować życie do nie życiowych ustaw. Wprywatnych przedsiębiorstwach jest całkowicie inaczej: osoba,która ma doświadczenie i potrafi dostosować np. teorię do panującego porządku w danej firmie jest specjalistą. I to właśnie takich specjalistów poszukuje dana firma: osoba która ma 25 lat jest po studiach i ma 5 lat doświadczenia. Wymaganie te nie są nierealne : bo jeśli ktoś studiuje zaocznie i jednocześnie pracuje w wieku 25 lat może mieć skończone studia i 5 lat doświadczenia. Najważniejsze wartości, które są wytycznym dla dużych korporacji ro WIEDZA I DOŚWIADCZENIE.Wiedza praktyczna oparta na doświadczeniu dostarcza informacji, dzięki którym można skutecznie zarządzać rzeczywistością w danej firmie ,która przede wszystkim dotyczy handlu zagranicznego jaki i finansów. Oczywiście równie ważna jak wiedza praktyczna jest teoria, dzięki której możemy nauczyć się opisywać otaczający nasz świat. Dlatego studiujmy,żeby mieć bazę do weryfikowania otaczającej nas rzeczywistości. Najważniejsze jest robić to co się lubi wówczas zarówno studiowanie jak i zdobywanie doświadczenia to czysta przyjemność.

Takie pytanie bez wątpienia zadaje sobie każdy, kto kiedyś chociaż przez chwilę pomyślał o wyjeździe za granicę w celach zarobkowych albo po prostu posiada znajomych lub członków rodziny, którzy już tak uczynili. Na początku jednak z pewnością musimy ustalić sobie priorytety oraz cel, jaki będzie nam przyświecał, gdy nasz wyjazd do pracy za granicą w końcu dojdzie do skutku. Każdy powinien sobie odpowiedzieć na pytanie, czy zamierza zostać tam na stałe, czy może jedzie tam jednorazowo sobie dorobić, czy może znajdzie tam pracę pozwalającą mu na stałe wyjazdy i powroty do Polski – taką, w której będzie mógł piąć się po kolejnych szczeblach kariery, zarabiając przy tym całkiem przyzwoicie – niejednokrotnie o wiele lepiej niż na tym samym bądź podobnym stanowisku w kraju ojczystym. Często też do wyjazdu za granicę niektórzy ludzie są po prostu zmuszani i nie ma to związku z karierą czy chęcią edukacji – po prostu muszą w dość szybkim czasie zarobić pieniądze. Wyjazd za granicę może też być połączony z edukacją – często studenci decydują się na studiowanie za granicą przy jednoczesnej pracy tam albo przynajmniej na próbne wyjazdy na pół roku albo rok, oferowane w ramach wielu programów unijnych dla szkół i uczelni wyższych (takim programem jest na przykład Erasmus i wiele innych). Wtedy taka moda osoba może zaznajomić się z danym krajem oraz warunkami, w jakich ewentualnie przyszłoby jej pracować za granicą albo też się kształcić – bowiem jak najbardziej można to połączyć.

Kariera młodych kobiet bardzo często jest przerywana ze względu na ciąże. Często zdarza się tak, że pracodawcy w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej wypytują się o planowanie potomka przez młode kobiety. Jest to zachowanie niedopuszczalne ze strony pracodawcy jednak oni chcą mieć pewność co do zatrudnionej osoby, iż nie zachowa się tak, że popracuje np. 2 miesiące a następnie pójdzie na roczny urlop macierzyński, w którym pomimo braku pracownika dostaje on 60% albo 80% swojej pensji. Dlatego też kariera dla młodych kobiet jest bardzo trudna. W tym miejscu warto także wspomnieć, iż według prawa pracy kobieta, która wraca z urlopu macierzyńskiego powinna wrócić na takie samo stanowisko, które zajmowała przed tym urlopem. Dzięki nowym zapisom w tym prawie, od niedawna ojcom dzieci też przysługuje urlop. Jest on krótszy niż ten przyznawany kobietom. Taka sytuacja wśród pracodawców oraz zapisy w prawie, nie zachęcają do zatrudniania kobiet. Bardzo często także dzieję, się tak iż kobieta ze względu na swoją płeć nie zajmuje tak wysokich stanowisk w dużych firmach, jak mężczyźni lub też zajmuje takie stanowisko, lecz jej zarobki nie są na tym samym poziomie co zarobki mężczyzn, pomimo identycznego stanowiska, na którym pracuje. Dodatkowo są zawody, w których w ogóle kobieta nie będzie mogła pracować (np. przez uwarunkowania religijne) przez co też nie będzie mogła rozwinąć swojej kariery. Jest to bardzo smutne, iż w XXI wieku nadal istnieje potrzeba walki o prawa pracy kobiet i ich karier.

W Polsce mamy bardzo dużą liczbę studentów dziennych. Młodzi ludzie w Polsce wybierają w większości kierunki humanistyczne takie jak: administracja, nauka o społeczeństwie, filozofia, historia. Niezbyt często są wybierane kierunki ścisłe: matematyka, fizyka, ekonomia etc. Dlaczego? Młody człowiek nie jest świadomy tego, że poprzez kierunek, który będzie studiował kreuje swoją przyszłość. Czy kończąc filozofię będzie mógł być dyrektorem produkcyjnym bądź handlowym w jakiejś firmie korporacyjnej, dyrektorem hotelu lub dyrektorem restauracji? Czy ma może większe szanse będąc po studiach np. matematyki lub ekonomii. Bardzo ważną kwestią jest wybór kierunku, który się będzie studiować bo dzięki temu młody człowiek będzie mógł zgłębić swoją wiedzę. Natomiast aby zarabiać dużo pieniędzy i mieć odpowiednią pozycję w danej ważnym jest posiadanie określane w mowie potocznej tzw drygu. Jeśli masz dryg tzn. logiczne myślenie i potrafisz połączyć kilka tematów w logiczną całość a przy tym wszystkim ktoś w danej firmie zauważy bystrość umysłu można być kimś wielkim. Podsumowując sukces zawodowy jest zależny od wielu składnych: wykształcenie, błyskotliwość oraz szczęście. Więc wybór studiów ma wpływ na naszą przyszłość bo będąc po studiach np. handel zagraniczny mamy większą wiedzę i możemy ją wykorzystać podczas prowadzenia rozmów handlowych z kontrahentem. Dzięki Temu nasz kontrahent będzie miał pewność, że rozmawia z profesjonalistą a dzięki temu zyskmy przewagę intelektualną,która jest wartością dodaną.

Moment w którym zaczyna się kariera jest trudno definiowalny. Dla jednych to już okres studiów dla innych to pierwsza praca w zawodzie lub w ogóle pierwsza praca. Kariera jest nie wątpliwie czymś co zaczyna się w momencie odniesienia pierwszego suckesu. Nie jest łatwo zrobić karierę w współczesnym świecie. Pełne jest on pułapek i różnego rodzaju podstępów czychających na nas każdego dnia. Nieświadomość nie jest tu pomocna i nikogo nie usprawiedliwia. Kariera zaczyna się od nabywania umiejętności, które mogą nas zaprowadzić na szczyt. To umiejętności praktyczne, tylko one stanowią wiedzę unikalną. Na jej bazie jesteśmy w stanie oprzeć nasze dalsze poczynania. Po podjęciu pierwszej pracy w zawodzie na stanowisku niesamodzielnym czeka nas awans o ile dobrze się sprawdzamy. Drugim etapem jest stanowisko samodzielne z niego mamy już tylko dwie ścieżki możliwego awansu albo stanowisko specjalistyczne lub menagerskie. To cow wybierzemy zależy od nas lub przełożonnch, którzy złożą nam odpowiednią propozycję. Przyjęcie jej zależy już tylko od naszych chęci. Tak wygląda ściężka kariery w duzej firmie rozumianej powszechnie jako korporacja. W małych podmiotach trudno zrobić karierę łatwiej jest na bazie własnego doświadczenia i wiedzy założyć podobny podmiot. Poza wiedzą możemy też wynieść kilka cennych kontaktów, które pomogą nam rozkręcić dobrze prosperujacy biznes mocno konkurencyjny wobec naszego poprzedniego szefa. Można też wybrać inną opję kariery i uzyskać wolny zawód, jednak droga do niego jest długa i czasem burzliwa.

Istnieje duża grupa osób, która po ukończeniu szkoły średniej, technikum czy zawodówki nie jest w stanie znalezć pracy, dlatego takie osoby prowadzą edukacje poza szkolną opartą na różnorakich kursach, które przydają się do dołączenia do CV. Często te kursy są więcej warte niż obecne szkoły zawodowe w których wiedza jaką się zdobywa została ograniczona a obcięty materiał rozciągnięty na parę lat co sprawiło że absolwent takiej szkoły bez praktyk nie umiał by skręcić śrubki z nakrętką. Kursy są kilku miesięczne a nawet roczne i często oparte są głównie o działania praktyczne co eliminuje zbędne książki i wprowadza ucznia od razu do sedna zagadnienia z danej dziedziny. Często młodzi nie traktują poważnie kursów i wolą iść z problemami znalezienia pracy na uczelnie na której kształcą się byle jakich kierunków byle mieć przysłowiowy “papier”. Dawniej jeśli uczeń chciał mieć zawód to szedł do “Mistrza” na kilku letnie praktyki gdzie się wszystkiego dowiedział, obecnie ten model funkcjonował by równie dobrze ale przymus edukacji do 18 roku życia wyklucza takie możliwości, gdyż ludzie w tym wieku wolą się już wybawić a potem chcą zakładać rodziny a nie tkwić w punkcie “ucznia” do 30 roku życia. Nauka poza szkołą może odbywać się też w materii językowej np. poprzez wyjechanie za granice w celu polepszania swoich umiejętności językowych które zaniedbali w czasie szkoły. Przechodząc do meritum, edukacja w ostatnich latach tak się upokorzyła przed młodym pokoleniem że część w ogóle nie traktuje jej poważnie i woli zdobywać wiedzę na własną rękę.

Na większości uczelni funkcjonują organizacje studenckie zajmujące się rozmaitymi sprawami, zarówno bezpośrednio związanymi z życiem i funkcjonowaniem uczelni, jak również wykraczającymi poza struktury uniwersytetów. Jednym z takich przykładów są tzw. biura karier, których działalność ukierunkowana jest na przyszłość i dalsze losy zawodowe absolwentów swoich uczelni. Dzięki szerokim kontaktom z rozmaitymi organizacjami, firmami czy instytucjami biura karier posiadają szerokie możliwości w ułatwianiu znalezienia zatrudnienia przez osoby kończące studia na danych kierunkach. Poprzez organizowanie spotkań i konferencji można nawiązywać znajomości z przedstawicielami firm, które współpracują z biurami karier, co z kolei daje pozytywne efekty zatrudnienia. Ponadto biura karier są organizatorami bądź współorganizatorami szkoleń tematycznych dla studentów i niekiedy absolwentów. Członkostwo w tej organizacji lub wyrażenie swojego zainteresowania pozwala także na odbywanie różnego rodzaju praktyk, stażów, tak płatnych jak i bezpłatnych w formie wolontariatu. Jest to bardzo korzystne zarówno dla studentów, jak i samych instytucji, które mogą brać czynny udział w rozwijaniu talentów oraz potencjału poszczególnych grup czy indywidualnych osób. W biurach karier istnieje także możliwość współpracy międzynarodowej z zaprzyjaźnionymi uczelniami czy firmami spoza Polski, nie tylko w granicach Europy. Współpraca taka skutkuje większym zainteresowaniem studentów uczelniami z naszego kraju i odwrotnie, studenci mogą w łatwy sposób korespondować i poznawać inne uczelnie na świecie.

Świat nastolatek rządzi się swoimi prawami. Dziewczyny marzą o coraz to bardziej wyimaginowanych karierach w świecie show biznesu. Magia telewizji oszałamia je zza szklanego ekranu, a możliwości jakie daje wychodzą coraz szerzej poza wszelkie ramy wyobraźni. Już nie wystarczy im chcieć być modelką czy piosenkarką. Teraz coraz większy wpływ mają takie programy jak: Big brother, Hell’s Kitchen, Top model czy Taniec z gwiazdami. Młode damy znacznie bardziej chcą być rozpoznawalne, znane i zauważalne niż posiadać jakąś konkretną umiejętność. Wzorowanie się na takich „artystkach” jak Jola Rutowicz czy Agnieszka „Frytka” Frykowska prowadzi do totalnego ogłupienia naszego społeczeństwa. Oczywiście taki typ drogi zawodowej ma pozytywną i negatywną stronę. Musimy zrozumieć że każde działanie jest dualistyczne. Młode kobiety idące występować do telewizji, są często narzędziem do zarabiania pieniędzy. Rozpoznawalność często przynosi im nie ich talent, a jakaś głupia wpadka bądź świecenie nagim biustem przed milionami odbiorców. Nie jednokrotnie takie właśnie kariery oglądamy. Są to gwiazdy krótko metrażowe. Posiadają swoje 5 minut i starają się je jak najbardziej optymalnie wykorzystać. Pojawiają się w reklamach, na okładkach czasopism i przede wszystkim w Internecie. Oczywiście za tym wszystkim kryją się ogromne pieniące, które są przez wielu bardzo pożądane. Programy takie jak zostały wcześniej wymienione, mogą być także trampoliną całkiem przyzwoitej i nie obarczonej wstydem kariery. To ostatecznie kobieta decyduje jaki kierunek obierze i gdzie się ostatecznie znajdzie. Także nie nam oceniać czy występy w programach reality show są poprawne czy nie.