To jakimi strategiami będzie się kierowała nasza firma bez wątpienia wpłynie na jej jakość i funkcjonowanie. Wyróżniamy wiele rodzajów biznesplanu, jednym z nich jest niezaprzeczalnie strategiczny plan zarządzania. Odnosi się on oczywiście do funkcjonowania naszej firmy, jednak główny nacisk jest bez wątpienia położony na kierownictwo i zarządzanie pracownikami. Taki plan powinien zawierać instrukcje działania, procedury firmowe, organizacja zespołów pracowniczych. Kierownik, który sam dobiera sobie swój zespół powinien wiedzieć o tym, że ostatecznym celem doboru pracowników jest z pewnością zwiększenie produktywności firmy, inaczej mówiąc pracownik musi zostać dobrany tak, aby wpływał na rozwój firmy, a nie hamował jej. Każdy taki plan działania powinien zawierać listę wymogów na dane stanowisko, ilość personelu oraz filozofie zarządzania. Bez takiego planu kierownik nie będzie w stanie zebrać skutecznego w działaniu zespołu. Powinien także zastanowić się nad tym, czy z ludźmi, których sobie wybrał dobrze mu się pracuje i czy wykonują rzetelnie swoje obowiązki.

http://www.odpowiedzialne-inwestowanie.pl/

ZOSTAW ODPOWIEDŹ

Please enter your comment!
Please enter your name here