Jeżeli na co dzień pracujesz jako HR Business Partner, doskonale zdajesz sobie sprawę z tego, że ciągłe doskonalenie się i poszerzenie kompetencji stanowią klucz do skutecznego zarządzania ludźmi. Program szkoleniowy przygotowany przez EY Academy of Business to wyjątkowa szansa, by zdobyć umiejętności i poznać narzędzia niezbędne dla każdego HR partnera w biznesie!

Szkolenia dla partnerów w biznesie

„HR Business Partner” to cykl szkoleń stworzony dla osób, które chciałyby poszerzyć swoje kompetencje w zakresie szeroko pojętego zarządzania ludźmi. Program zajęć kładzie nacisk na przydatne, praktyczne umiejętności – nie na suchą, oderwaną od realiów branży teorię. Szkolenie składa się z sześciu uzupełniających się modułów – każdy z nich skupia się na innym aspekcie pracy HR Business Partnera:

Moduł 1 – Ty w grupie i Ty w firmie

Pierwszy moduł w całości poświęcony jest próbie zdefiniowania roli, jaką w firmie odgrywa HR Business Partner. Uczestnicy zajęć będą szukali odpowiedzi na istotne pytania:

• Jak skutecznie tworzyć i utrzymywać relacje partnerskie?
• Na czym polega priorytetyzacja klientów?
• Jak tworzyć precyzyjne komunikaty oraz jasno wyrażać swoje oczekiwania?

Moduł 2 – Skuteczne porozumiewanie się

Moduł drugi skupia się na skutecznej komunikacji, która jest niezbędna w zarządzaniu ludzi. W trakcie zajęć dowiesz się m.in.:

• Jak ustalać odpowiedzialność w relacjach partnerskich?
• Jak wyznaczać zadania i definiować wspólne cele?
• Jak prowadzić rozmowy z trudnym partnerem?

Moduł 3 – Świadome stosowanie narzędzi HR-owych

Podczas trzeciego modułu szkolenia „HR Business Partner”, dowiesz się, jakie narzędzia HR-owe warto wykorzystać w codziennej pracy. Nauczysz się, jak odczytywać i analizować uzyskane za ich pomocą wyniki. Zaproszeni eksperci zaprezentują narzędzia, które możesz wykorzystać do:

• mierzenia poziomu zaangażowania pracowników
• mierzenia poziomu pracowników
• diagnozowania potencjału i mocnych stron pracowników
• oceniania kompetencji pracowników
• zarządzania talentami
• wytypowania pracowników niezbędnych do realizacji celów firmy.

Moduł 4 – Myślenie systemowe – narzędzia wspierające analizę sytuacji i rekomendowanie rozwiązań

W tym module programu „HR Business Partner” poznasz najważniejsze metody zarządzania strategicznego. Dzięki nim:

• Zrozumiesz, na czym polega różnica między symptomami problemów a ich przyczyną.
• Dowiesz się, jak lokalizować źródło problemów i jak rozwiązywać je, biorąc pod uwagę potrzeby całej organizacji.
• Będzie w stanie uspójnić biznesowe cele firmy oraz cele istotne z punktu widzenia HR.

W trakcie zajęć przybliżone zostaną Ci najważniejsze pojęcia z zakresu teorii ograniczeń – dowiesz się m.in. czym jest wąskie gardło i jaki ma wpływ na funkcjonowanie całej organizacji.

Moduł 5 – Trudne sytuacje

Piąty moduł szkolenia „HR Business Partner” poświęcony jest radzeniu sobie w obliczu trudnych sytuacji, które na stałe wpisane są w specyfikę pracy HR-owca. W programie zajęć przewidziane są ćwiczenia, polegające na odrywaniu scenek symulujących stresogenne sytuację – np. zwolnienie pracownika czy wprowadzanie zmian.

Moduł 6 – Integracja wiedzy

Ostatni moduł programu ma formę podsumowania i utrwalenia najważniejszych wiadomości. Poznasz także narzędzia, które będziesz mógł wykorzystać, by zadbać o swoją wewnętrzną równowagę. Dowiesz się, jak możesz zarządzać własną motywacją i emocjami, oraz jak inspirować samego siebie.

Teoria ograniczeń a HR

Podczas zajęcia z modułu czwartego poruszone omówiona zostanie teoria ograniczeń i możliwości wykorzystania jej narzędzi w sektorze HR. Teoria ograniczeń jest metodą zarządzania, która opracowana została w latach 70. XX wieku. Jej autorem jest izraelski fizyk M. Goldratt, który w swoich badaniach pochylił się nad możliwością wykorzystania nauk ścisłych do optymalizacji działalności biznesowej. Wyniki swoich obserwacji Goldratt  zawarł w wydanej w 1984 roku książce pt. „Cel”. Publikacja spotkała się z ogromnym zainteresowaniem – rozeszła się w nakładzie przekraczającym 5 milionów egzemplarzy. Teoria ograniczeń pomaga znaleźć odpowiedzi na najważniejsze pytania dotyczące funkcjonowania przedsiębiorstwa:

• Co należy zmienić?
• Na czym powinna polegać zmiana?
• Jak doprowadzić do tej zmiany?

Teoria ograniczeń oparta jest na czterech filarach:

• Rzeczywistość jest wewnętrznie spójna – nauki ścisłe, wbrew powszechnie utrwalonemu stereotypowi, który głosi, że rzeczywistość jest nieuporządkowana, dowodzą, że światem rządzą logiczne zależności.
• Nie ma konfliktu, którego nie da się rozwiązać – sytuacji konfliktowych nie powinno się akceptować, należy dążyć do zrozumienia ich genezy.
• Człowiek jest z natury dobry – jeżeli zachowanie jednostki przeczy temu twierdzeniu, należy spróbować odnaleźć motywy, który tłumaczą jej zachowanie.
• Nigdy nie mów „wiem” – założenie, że poznało się już wszystkie dostępne rozwiązania, jest ograniczające i spowalnia rozwój. Trzeba się go wystrzegać!

Program „HR Business Parter” – zapisz się już teraz!

Każdy z modułów szkolenia obejmuje dwa dni szkoleń – od 9 do 16.30. Spotkania odbywają się centrum Warszawy w następujących terminach:

• Moduł 1 – 27–28 lutego 2020 roku
• Moduł 2 – 19–20 marca 2020 roku
• Moduł 3 – 16–17 kwietnia 2020 roku
• Moduł 4 – 7–8 maja 2020 roku
• Moduł 5 – 4–5 czerwca 2020 roku
• Moduł 6 – 29–30 czerwca 2020 roku.

Ukończenie szkolenia potwierdzane jest certyfikatem. Aby go zdobyć, musisz spełnić trzy warunki:

• wziąć udział w sześciu modułach szkolenia;
• praktykować i raportować postępy w opanowaniu wybranych umiejętności
• zaprezentować innowacyjny projekt współpracy HRBP z biznesem w Twojej firmie i uzyskać pozytywną ocenę trenerów i ekspertów Academy of Business.

Wszystkie niezbędne szczegóły oraz formularz on-line znajdziesz na stronie Academy of Business: https://www.academyofbusiness.pl/pl/szkolenia/hr-business-partner-relacje-autorytet-skutecznosc,213/. Zapisz się już dziś!

Artykuł sponsorowany.

Smartfon jest w zasadzie miniaturowym komputerem, który każdy z nas nosi w kieszeni. Ze względu na skomplikowaną budowę jest go również trudniej naprawić, niż dawne telefony z klawiaturą. Nie oznacza to jednak, że z każdą drobnostką musimy biegać do serwisu – rzeczy takie, jak reset systemu i ponowna instalacja aktualizacji leży jak najbardziej w zasięgu każdego z nas. Jak się za to zabrać?

1. Na czym polega hard reset?
2. Przywracanie smartfona do ustawień fabrycznych
3. Resetowanie smartfona przez komputer – Android
4. Resetowanie smartfona przez komputer – iOS
5. Kiedy warto zrobić hard reset?

Na czym polega hard reset?

Twardy reset można zastosować w kilku rodzajach elektroniki. Możemy w ten sposób wymazać telefon czy tablet, a także pomniejsze gadżety. Czynność ta polega na usunięciu wszystkich danych zawartych na urządzeniu, począwszy od danych i zainstalowanych aplikacji, a skończywszy na ustawieniach i personalizacji sprzętu. Dzięki hard resetowi uzyskujemy „gołego”, czystego smartfona czy tablet, przygotowanego do użycia od nowa lub np. przez inną osobę, jak to ma miejsce przy okazji sprzedaży.

Najważniejsza informacja, jaką musimy zapamiętać to fakt, że w momencie resetowania urządzenia tracimy bezpowrotnie wszelkie dane na nim zawarte. Jeżeli więc nam na nich zależy, przed wykonaniem procedury należy utworzyć kopię zapasową oraz przenieść wszystkie pliki na inne urządzenie, na przykład komputer. W zależności od marki telefonu resetowanie może przebiegać w nieco inny sposób, dlatego przed podjęciem się tego zadania warto przeczytać poradniki o smartfonach od marki, z której korzystamy.

Przywracanie smartfona do ustawień fabrycznych

Najprostszym sposobem na zresetowanie telefonu jest przywrócenie go do ustawień fabrycznych. Możemy wykonać to z poziomu smartfona i podobnie jak twardy reset, w większości urządzeń wiąże się to z utratą danych. Przywracanie do ustawień fabrycznych może być przydatne w sytuacji, gdy nasz telefon źle pobierze aktualizację oprogramowania lub gdy odczuwamy wyraźny spadek jego wydajności. Na dłuższą metę takie oznaki mogą jednak wymagać wizyty w serwisie. Wszystkie smartfony w euro posiadają taką opcję.

Aby zresetować telefon do ustawień fabrycznych wystarczy znaleźć odpowiednią opcję w menu z ustawieniami. Przed wykonaniem polecenia większość smartfonów przypomni nam o konieczności zrobienia kopii danych.

Resetowanie smartfona przez komputer – Android

Telefony z systemem Android najprościej zresetować poprzez komputer za pomocą ADK, czyli Accessory Development Kit. Jest to zestaw narzędzi do pracy dla programistów, za pomocą których możemy dostać się do tych funkcji telefonu, przy których lepiej nie grzebać bez odpowiedniej wiedzy. Standardowo przed hard resetem, tak samo jak w przypadku ustawień fabrycznych, musimy wykonać kopię zapasową danych, jeżeli nie chcemy ich bezpowrotnie stracić. Do wykonania czynności potrzebujemy Android ADB – oprogramowanie, które umożliwi dostęp do narzędzi deweloperskich z poziomu komputera. Po podłączeniu telefon przez port USB i w pierwszej kolejności odhaczamy opcję debugowania USB.

Kolejnym krokiem na drodze do tego, jak sformatowac smrtfona przez komputer jest wywołanie konsoli terminala Windows. Możemy ją znaleźć w menu start po wpisaniu odpowiedniego hasła lub wywołać za pomocą win+R i wprowadzeniu polecenia cmd w okno wyszukiwania. Po wywołaniu konsoli przechodzimy do katalogu C: \ Users \ nazwa_użytkownika \ AppData Twój \ Local \ Android \ android-sdk \ platform-tools, a następnie wpisujemy adb restart recoveryand. Po tej komendzie nastąpi ponowne uruchomienie telefonu, po którym uzyskamy dostęp do menu odzyskiwania.

Resetowanie smartfona przez komputer – iOS

W przypadku smartfonów Apple przywrócenie do ustawień fabrycznych wiąże się nie tylko ze zresetowaniem telefonu, ale także z instalacją najnowszego dostępnego systemu iOS. Procedury dokonujemy poprzez iTunes, po podłączeniu telefonu poprzez USB pod komputer. Gdy nasze urządzenie zostanie wykryte przez komputer, wybieramy opcję „odtwórz” dwukrotnie, co spowoduje wymazanie zawartości smartfona i przywrócenie go do ustawień fabrycznych. Podobnie, jak w przypadku telefonów z Androidem, przed wykonaniem resetu należy zrobić kopię danych.

Kiedy warto zrobić hard reset?

Twardy reset telefonu może przydać nam się w kilku sytuacjach. Najpowszechniejsza z nich jest zapomnienie lub zablokowanie telefonu z hasłem. W takiej sytuacji hard reset wymazuje także zapisane hasło, dzięki czemu możemy na nowo przywrócić urządzeniu funkcjonalność. Przywrócenie do ustawień fabrycznych przydaje się również w sytuacji, gdy np. z powodu niestabilnego łącza internetowego telefon pobrał aktualizację w niepełnym wymiarze lub z błędami i odmawia nam posłuszeństwa. Dzięki resetowi wracamy w takiej sytuacji do pierwotnej wersji systemu – lub najnowszej w przypadku Apple – co pozwala na ponowną instalację zmian na spokojnie. W niektórych sytuacjach wymazanie telefonu i zapełnienie na nowo może również nieco przyspieszyć działanie telefonu.

Wagi używane na potrzeby technologiczne wewnątrz firmy nie wymagają legalizacji. Wszystkie inne wagi wymagają legalizacji co 25 lub 36 miesięcy, w zależności od wieku. Nowa waga, jaką kupujemy np. do gastronomii czy sklepu jubilerskiego, jest domyślnie zalegalizowana, o czym świadczą informacje zawarte na tabliczce znamionowej. To tam znajdziemy dane dotyczące roku produkcji, jednostki notyfikacyjnej oraz znak Certyfikatu Europejskiego. Każda nowa waga, która ma powyższe dane, czyli deklaracje zgodności, jest gotowa do użytku czy to w handlu czy gastronomii. 

Waga nowa a wtórna legalizacja

Wagi, które kupujemy jako nowe, mają legalizację ważną 36 miesięcy, a czas ten zawsze liczony jest od 1 grudnia roku, w którym waga została wyprodukowana. Przykładowo waga oznaczona M15 pierwotną legalizację otrzymała 1 grudnia 2015 roku i ta legalizacja ważna jest do 30 listopada 2018 roku. Po tym czasie wtórne legalizacje konieczne są co 25 miesięcy. Waga po wtórnej legalizacji otrzymuje trzy hologramy, które wskazują jej kolejnym właścicielom datę dokonania kolejnej legalizacji i tak dalej. Jeśli waga nie przejdzie legalizacji, można będzie jej używać wyłącznie wewnętrznie w firmie lub wykorzystywać prywatnie, a w ostateczności trzeba będzie ją zutylizować. Jeśli tak się nie stanie, organ z uprawnieniami do kontroli legalizacji, czyli w praktyce urzędnik Głównego Urzędu Miar, może wagę wycofać z użycia i nałożyć na podmiot jej używający mandat w wysokości od 50 do nawet 500 zł. Co istotne, kontrolę taką mają prawo przeprowadzić również pracownicy Straży Miejskiej lub Inspekcji Handlowej, a także Inspekcji Sanitarnej. Ponadto firma, która już raz podpadnie urzędnikom, może się spodziewać w niedalekiej przyszłości kolejnej kontroli, celem której będzie sprawdzenie, czy wszystkie wytyczne urzędników zostały wprowadzone w życie.

Jak dokonać legalizacji wagi?

Prawidłowej legalizacji wag każdego typu dokonać można wyłącznie w Głównym Urzędzie Miar lub u autoryzowanych punktach napraw. Pewnym miejscem jest także oficjalny partner marki OHAUS, czyli miejsce, w którym poza legalizacją można dokonać również naprawy wagi, wymiany części lub nabyć nową wagę. Nie warto poszukiwać możliwości legalizacji wagi analitycznej czy jubilerskiej w jakimś innym miejscu. To nigdy nie przyniesie oszczędności, a dodatkowo narazić nas może na spore koszty dodatkowe. W specjalistycznych punktach poza legalizacją czy naprawą wagi można również spodziewać się wsparcia technicznego, kalibracji elektronicznej w przypadku stwierdzenia przekroczenia tzw. błędów dopuszczalnych. Legalizację można przeprowadzić na miejscu, w firmie, gdzie waga jest używana, w tym celu konieczne są odwiedziny przedstawiciela np. oficjalnego partnera uznanej marki wag oraz urzędnika Urzędu Miar. Jeśli istnieje taka możliwość, wagę można również oddać do specjalistycznego laboratorium, wówczas cały proces przebiega poza siedzibą użytkującej wagę firmy. Zwykle cena takich usług ustalana jest indywidualnie.

Wzorce masy są specjalnie przygotowanymi rodzajami odważników, które spełniają ścisłe normy, wytyczone przez Międzynarodową Organizację Metrologii Prawnej. Wysokie wymagania, potwierdzone międzynarodowymi certyfikatami sprawiają, iż posiadanie wzorów na własność jest mało rozpowszechnione. Jeżeli są one niezbędne tylko na krótki czas, lepiej jest je wypożyczyć, do czego serdecznie zachęcamy.

Wzorzec masy – jakie spełnia wymagania?

Zgodnie z międzynarodowymi umowami, wzorzec masy musi spełniać szereg ścisłych wymagań, aby mógł służyć do adiustacji i sprawdzania wag. Wśród tych wymagań znalazły się między innymi kształt, materiał, z którego wykonany jest wzorzec, klasa dokładności, identyfikacja i niezbędna ochrona.

Wzorce masy, zgodnie z przytoczonymi wytycznymi, obejmują odważniki o masie minimalnej od 1 mg. Zdefiniowane klasy dokładności mieszczą się w przedziale od E1 do M3, gdzie E1 jest najwyższą, a M3 najniższą, przy czym kolejne klasy są ułożone względem siebie w stosunku 1:3.

Do czego służy wzorzec masy?

Wzorce masy służą do adiustacji i kalibracji urządzeń pomiarowych, takich jak tradycyjne wagi szalkowe oraz wagi elektroniczne. W przypadku wag mechanicznych (szalkowych), odważniki wzorcowe służą do równoważenia masy znajdującej się na drugiej szalce. W przypadku wag elektronicznych wykorzystywane są odważniki kalibracyjne.

Posiadając wagę wzorcowaną z pomocą wzorców masy, użytkownik może wprowadzić w swoim miejscu pracy (prowadzenia pomiarów) system zarządzania jakością zgodny z normami ISO 9001. Pociąga to za sobą konieczność cyklicznego sprawdzania i ponownego wzorcowania urządzenia.

Przykładami urządzeń, które mogą zostać skalibrowane w taki sposób, są między innymi wagi analityczne i mikrowagi.

Jak wynająć wzorce masy?

Ciekawą alternatywą względem posiadania własnych wzorców masy, jest możliwość skorzystania z ich wypożyczalni. Możliwości takie oferuje Pomorskie Centrum Metrologii, które posiada wzorce masy kwalifikowane przez Główny Urząd Miar. Są one poddawane regularnej kontroli i posiadają ważne certyfikaty jakości. Pomorskie Centrum Metrologii gwarantuje także odpowiednie miejsce oraz sposób ich przechowywania.

W ramach proponowanej usługi, mogą zostać wynajęte małe wzorce masy od 1 mg do 25 kg, w klasach F2 lub M1. Dostępne są zarówno pojedynczo, jak również jako całe zestawy. Druga możliwość to wynajem dużych wzorców masy, obejmujących przedział od 50 kg do 2000 kg.

Ze względu na ciężar drugiego typu wzorców masy, do ich transportu niezbędny jest samochód ciężarowy lub wózek kolejowy. Pomorskie Centrum Metrologii oferuje zatem możliwość wypożyczenia wózków samojezdnych o ładowności do 100 ton, do których nie jest wymagane używanie lokomotywy, a które mogą poruszać się po torach wąskich i szerokich. Drugą alternatywą jest dostarczenie wzorców przez Centrum Metrologii wraz z załadunkiem i rozładunkiem z pomocą samochodów dostawczych. Możliwe jest wypożyczenie także innego oprzyrządowania, niezbędnego do bezpiecznego użytkowania dużych wzorców masy.

Szkolenie jest jedną z atrakcyjnych form rozwoju przedsiębiorstwa i jego pracowników. Pozwala na podniesienie ich kwalifikacji, a co za tym idzie, na zwiększenie zakresu ich obowiązków, przeniesienie ich na inne stanowisko czy awans. Dla firmy oznacza z kolei bardziej doświadczoną i odpowiedzialną kadrę, a dzięki temu możliwość podniesienia jakości świadczonych usług.

Specyfika Urządzeń Transportu Bliskiego

Obsługa Urządzeń Transportu Bliskiego, takich jak dźwigi, podnośniki, przesuwnice czy wciągarki, wymaga znajomości teoretycznej i praktycznej danego urządzenia. W większości przypadków, aby zostać operatorem konkretnego z nich, wymagane jest szkolenie przygotowujące. Wynika to z faktu, iż najmniejszy błąd ze strony operatora może pociągać za sobą poważne konsekwencje, od zniszczenia mienia, aż po stanowienie zagrożenia dla zdrowia i życia ludzi.

W związku z zaostrzonymi wymogami względem obsługi UTB, każdy, kto ukończy szkolenie i pozytywnie przejdzie przez egzamin państwowy, otrzymuje odpowiedni dokument poświadczający jego umiejętności.

Jak wygląda szkolenie i egzamin?

Pomorskie Centrum Dźwignicowe, które jest organizatorem szkoleń z zakresu obsługi Urządzeń Transportu Bliskiego, prowadzi swoje szkolenia zgodnie z wymogami urzędów Dozoru Technicznego. Zajęcia podzielone są na dwie części: teoretyczną i praktyczną. Podczas każdej z nich kursanci poznają szczegóły związane z obsługą urządzeń, najpierw w teorii, a następnie ćwicząc swoje umiejętności w praktyce.

Po zakończonym szkoleniu, przychodzi czas na egzamin państwowy, który odbywa się przed komisją, złożoną z członków Urzędu Dozoru Technicznego. Pierwsza, teoretyczna część egzaminu, składa się z pisemnych pytań testowych oraz ustnej odpowiedzi na zagadnienia, podane przez komisję. Dopiero po zaliczeniu części teoretycznej kursant może podejść do egzaminu praktycznego.

Wyniki nauczania przez Pomorskie Centrum Dźwignicowe

Dzięki temu, iż podczas przygotowania kursu, Pomorskie Centrum Dźwignicowe ściśle współpracuje z urzędami, zajmującymi się dozorem technicznym, szkolenia są w pełni profesjonalne i dostosowane do wymagań egzaminacyjnych. Przekłada się to na doskonałe wyniki zdających (99% pozytywnych egzaminów teoretycznych i praktycznych) oraz wysoki poziom ich zadowolenia (98%).

Z kolei korzyścią dla firm, które decydują się przeszkolić swoich pracowników, są ich lepsze kwalifikacje zawodowe, możliwości i wiedza. Dzięki temu poziom świadomości pracowników, jak również jakość świadczonych usług są znacznie wyższe, niż przed szkoleniem. Dodatkowymi atutami są dogodne terminy, a także możliwość zdobycia nowych umiejętności, które podnoszą wartość pracownika na rynku pracy.

Każda firma marzy o tym, by działać szybko i sprawnie, czyli po prostu efektywnie, ale niestety przy natłoku prac i przeróżnych obowiązków bywa to bardzo trudne. Działania można jednak zoptymalizować. Sprawić, by część zadań była wykonywana przez odpowiednie systemy, a cała reszta została właściwie rozdzielona na pozostałych pracowników. Tym właśnie zajmuje się program dla biur rachunkowych mb24.pl. Firmy zajmujące się świadczeniem usług księgowych na pewno powinny pomyśleć o skorzystaniu z podobnego rozwiązania. Zaoferuje im ono naprawdę wiele dobrego.

Tego typu systemy zostały stworzone specjalnie z myślą o księgowych. Pomagają im. Wyręczają ich w wielu obowiązkach. Sprawiają, że praca księgowego nagle staje się znacznie prostsza niż wcześniej, a dzięki temu jest on w stanie jeszcze lepiej ją wykonywać. Programy księgowe dla biur rachunkowych charakteryzują się również łatwością użytkowania. Można z nich skorzystać zawsze i wszędzie. Działają o każdej porze dnia i nocy, o ile tylko księgowy ma akurat dostęp do Internetu.

Skoro oprogramowanie dla biur rachunkowych online ułatwia księgowym pracę, oznacza to, że wyręcza on ich w wielu obowiązkach. Pewne zadania robi zupełnie samodzielnie. Zajmuje się wystawianiem faktur, dzięki czemu biuro rachunkowe można zautomatyzować jedną z najważniejszych swoich usług. Wystawianie faktur dla klientów nie jest jednak jedyną umiejętnością tego rodzaju specjalistycznych systemów. Mogą one równie dobrze tworzyć raporty, generować deklaracje czy przesyłać różne dokumenty elektronicznie.

Biuro rachunkowe, które chce osiągnąć sukces w dzisiejszych czasach, musi działać nie tylko dobrze, ale przede wszystkim szybko. Klientom zależy bowiem na prędkim załatwianiu spraw. Nie chcą czekać całymi dniami na wygenerowanie pojedynczej faktury. Program dla biura rachunkowego pomaga natomiast skrócić czas przeznaczony na wypełnianie różnych zadań, ponieważ on wykonuje je samodzielnie. Nie potrzebuje do tego pomocy człowieka. Takie systemy mają praktycznie same zalety.